อีกหนึ่งผู้หญิงเก่ง และผู้บริหารมากความสามารถแถวหน้าของเมืองไทยอย่าง “คุณหญิงหลี หรือ คุณหญิงณัฐิกา วัธนเวคิน อังอุบลกุล” ปัจจุบันเธอดำรงตำแหน่ง ประธานคณะกรรมการบริหาร และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท น้ำตาลและอ้อยตะวันออก จำกัด (มหาชน) ผู้ผลิตและจำหน่ายน้ำตาลทรายอันดับต้นๆ ของเมืองไทย นอกเหนือจากงานที่รับผิดชอบแล้ว เธอไม่เคยละเลยกิจกรรมเพื่อสังคม ที่ผ่านมาเธอเคยดำรงตำแหน่งประธานสหพันธ์สมาคมสตรีนักธุรกิจและวิชาชีพแห่งประเทศไทยในพระบรมราชินูปถัมภ์ และประธานสภาองค์การพัฒนาเด็กและเยาวชนในพระราชูปถัมภ์ สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี อดีตประธานสภาสตรีแห่งชาติและประธานเครือข่ายผู้ประกอบการสตรีอาเซียนสากล และตำแหน่งอื่นๆ อีกมากมาย ด้วยวาดหวังว่าจะได้ช่วยเหลือเด็ก สตรี และผู้ขาดโอกาสทางสังคมให้มีคุณภาพชีวิตที่ดียิ่งขึ้น
“ปัจจุบันดิฉันมุ่งบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์ ดูแลทีมงาน พัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน และมีบทบาทในการขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กร สร้างความสัมพันธ์กับพันธมิตรทางธุรกิจอย่างมืออาชีพ ทำงานอย่างทุ่มเทและตั้งใจ คิดเสมอว่า “ถ้าเราอยากอยู่ในสังคมที่ดี เราต้องช่วยสร้างสังคมนั้นๆ” และ “ไม่ว่าจะอยู่ที่ใด ที่นั่นจะต้องเจริญ เราต้องเติบโตไปด้วยกัน” ซึ่งถือเป็นปณิธานที่ยึดมั่นตามคำสอนของคุณพ่อ (คุณเกียรติ วัธนเวคิน) ในการทำงานมาโดยตลอด รวมทั้งยังช่วยปลูกฝัง และสร้างจิตสำนึกที่ดีในการทำงานให้กับผู้คนรอบข้างอีกด้วย”
“อีกหนึ่งคติประจำใจในการทำงานที่ยึดมั่นมาตลอด คือ ไม่ว่าจะทำงานอะไร ต้องตั้งเป้าหมายสูงสุด คิดเสมอว่า ต้องทำให้ได้ และทำให้ดีที่สุด ทำทุกอย่างด้วยความมุ่งมั่นเพื่อบรรลุความสำเร็จ หากไม่เป็นไปตามคาดหมาย ต้องไม่ท้อ แต่หยิบเอาปัญหาและอุปสรรคมาเป็นแรงผลักดัน สร้างกำลังใจและแนวทางแก้ไข และก้าวเดินต่อไป ถ้าทำอะไรแล้วได้ผลตามเป้าประสงค์ก็ให้ยึดถือความสำเร็จนั้นเป็นกำลังใจเพื่อพัฒนาตนเองให้ทำงานดียิ่งขึ้น ไม่ว่าจะงานเล็ก งานใหญ่ ต้องตั้งใจ ทุ่มเท และเสียสละให้กับงานที่ทำอยู่ทุกครั้ง”
“ทุกวันนี้ต้องยอมรับว่า ผู้นำที่เป็นผู้หญิงมีเยอะมาก ทุกคนมีศักยภาพทัดเทียมกับผู้ชาย และสิ่งที่โดดเด่นและเป็นจุดแข็งของผู้หญิงก็คือ การเข้าอกเข้าใจผู้อื่น มีความละเอียดรอบคอบ มีความอดทนสูง มีการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ เก่งในการสร้างสมดุลในสถานการณ์ต่างๆ และการบริหารคนด้วยหัวใจ (Empathetic Leadership) ซึ่งช่วยสร้างความไว้วางใจและแรงจูงใจให้ทีมทำงานร่วมกันได้ดี สิ่งเหล่านี้สามารถนำมาใช้ในการบริหารและขับเคลื่อนองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งการที่เราก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้นำคือความท้าทายที่จะต้องพิสูจน์ตนเองในสภาพแวดล้อมที่อาจมีอคติทางเพศหรือโครงสร้างที่ยังไม่เอื้อต่อผู้นำที่เป็นผู้หญิง และการบริหารเวลาให้สมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวและงาน แต่ด้วยความสามารถ ความตั้งใจ และได้การสนับสนุนที่เข้มแข็งก็จะทำให้งานที่ทำมีประสิทธิภาพสูงสุด”
“ส่วนเป้าหมายในทำงาน ได้วางไว้ 3 ระยะ คือ ระยะสั้น จะต้องเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานภายในองค์กร ระยะกลาง จะขยายธุรกิจไปสู่ตลาดใหม่ พร้อมสร้างพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ และระยะยาว จะผลักดันองค์กรให้เป็นผู้นำในอุตสาหกรรมระดับภูมิภาค พร้อมสร้างรากฐานที่มั่นคงและยั่งยืน โดยคำนึงถึงสิ่งแวดล้อม ในฐานะองค์กรสีเขียวที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม”
“สำหรับหลักการบริหารงาน และ Mindset ดิฉันจะมุ่งให้ความสำคัญกับเรื่อง “ภาวะผู้นำเชิงบวก” (Positive Leadership) และ “การฟังอย่างลึกซึ้ง” (Deep Listening) เพราะดิฉันเชื่อว่า ผู้นำที่ดีควรมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน คิดเชิงระบบ บริหารงานด้วยความโปร่งใส และรับฟังความคิดเห็นของคนอื่น เพื่อส่งเสริมให้ทีมเติบโตไปพร้อมกัน สิ่งสำคัญในการบริหารงานจะต้องสร้าง “ความกลมกลืน” มากกว่าความสมดุล “Work Life Harmony” ของดิฉันจะมุ่งเน้นจัดลำดับความสำคัญในแต่ละช่วงเวลา ใช้เทคโนโลยีอย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมให้เวลากับครอบครัวในช่วงเวลาที่สำคัญ สื่อสารกับทีมงานอย่างโปร่งใสและมีความยืดหยุ่น หากจำเป็นต้องปรับเวลาก็สามารถทำได้ทุกเมื่อ การเป็นผู้นำยุคใหม่ไม่ใช่แค่ “บริหารงาน” แต่ต้อง “สร้างแรงบันดาลใจ” สร้างความเชื่อมั่นและสร้างอนาคตที่ดีร่วมกับทีมและสังคม ซึ่งดิฉันเชื่อมั่นว่า “ความสำเร็จที่ยั่งยืนต้องมาจากความร่วมมือของทุกคน”
นอกเหนือจากธุรกิจที่เธอรับผิดชอบแล้ว คุณหญิงณัฐิกายังให้ความสำคัญกับการทำงานเพื่อสังคมไม่แตกต่างจากคุณแม่ (คุณจรรย์สมร วัธนเวคิน) ซึ่งเป็นต้นแบบในการทำงานและกิจกรรมเพื่อสังคม ซึ่งเธอบอกกับเราว่า ตั้งแต่จำความได้ นอกจากงานส่วนตัวที่ทำก็สนใจทำงานเพื่อสังคมมาโดยตลอด ที่ผ่านมาได้ทำงานร่วมกับสหพันธ์สมาคมสตรีนักธุรกิจและวิชาชีพแห่งประเทศไทย ในพระบรมราชินูปถัมภ์ ประธานสภาองค์การพัฒนาเด็กและเยาวชนในพระราชูปถัมภ์ สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี อดีตประธานสภาสตรีแห่งชาติฯ และประธานเครือข่ายผู้ประกอบการสตรีอาเซียนสากล สภาองค์การพัฒนาเด็กและเยาวชนในพระราชูปถัมภ์ฯ, สภาสมาคมสตรีแห่งชาติฯ, เครือข่ายผู้ประกอบการสตรีอาเซียน (AWEN), มูลนิธิเกียรติร่วมมิตรฯ และมีส่วนก่อตั้ง สธวท. จ.เพชรบุรี เป็นองค์กรสมาชิกลำดับที่ 23 และสถาปนา สธวท. จ.สมุทรสาคร ซึ่งจะหมดวาระประธานสหพันธ์ฯ ในปี 2569 รวมทั้งยังตั้งใจที่จะสถาปนา สธวท. เพิ่มอีก 2 จังหวัด เพื่อยกระดับและสร้างเครือข่ายนักธุรกิจเพื่อร่วมกันทำกิจกรรมเพื่อสังคม วาดหวังว่าจะยกระดับคุณภาพชีวิตของเด็ก สตรี และผู้คนในสังคมให้ดียิ่งขึ้น จนได้รับรางวัลเกียรติยศมากมาย ซึ่งถือเป็นรางวัลและเป็นความภาคภูมิใจสูงสุดของชีวิตค่ะ”
“เป้าหมายสูงสุด คือ “ต้องทำให้ได้ และทำให้ดีที่สุด” มุ่งมั่นเพื่อบรรลุความสำเร็จ หากไม่เป็นไปตามคาดหมาย ต้องไม่ท้อ แต่หยิบเอาปัญหาและอุปสรรคมาเป็นแรงผลักดัน สร้างกำลังใจและแนวทางแก้ไข”
